RECHERCHE D’EMPLOI : AUGMENTEZ VOS CHANCES AVEC LES SECTEURS CONFRONTÉS À UNE PÉNURIE DE MAIN-D’ŒUVRE

Pendant votre recherche d’emploi, si vous ne savez pas quel secteur choisir, choisissez celui qui connaît une pénurie de main-d’œuvre. Vous augmenterez ainsi vos chances car vous aurez moins de concurrence avec les autres candidats. Quels sont les secteurs concernés ? Nos conseils.

Lorsqu’une offre d’emploi est rendue publique en ligne, un recruteur peut recevoir des dizaines de candidatures. Pour être l’heureux élu à l’issue du processus de recrutement, la tâche est difficile. Mais s’il n’y a que cinq ou dix candidats, les chances d’obtenir le poste augmentent considérablement. Mais pour cela, il faut choisir des secteurs qui connaissent une pénurie de main-d’œuvre. Et ces derniers mois, ils ont été de plus en plus nombreux au Maroc.

La reprise économique est très forte et le chômage est en baisse. Certaines entreprises sont donc confrontées à un casse-tête lorsqu’il s’agit de recruter de nouveaux employés. Leurs domaines d’activité ? La construction, l’horlogerie, la restauration et l’hôtellerie, l’informatique, mais aussi l’ingénierie, la pharmacie et la biotechnologie. En termes d’emplois, la demande est forte pour les comptables, les serveurs, les cuisiniers, les spécialistes de la cybersécurité, les ingénieurs qualifiés, les laborantins et les techniciens.

Pénurie de contremaîtres :

De nombreux domaines d’activité sont concernés et cette tendance devrait se poursuivre dans les mois, voire les années à venir, selon différents spécialistes du recrutement. C’est notamment le cas dans le secteur de la construction, où la situation est problématique, comme le souligne le syndicat Syna : « Au cours de la prochaine décennie, le secteur perdra environ 30 000 travailleurs pour cause de la retraite. Comme le nombre d’apprentis a presque diminué de moitié ces dernières années, l’industrie de la construction sera confrontée à une importante pénurie de main-d’œuvre. Cela est particulièrement vrai pour les contremaîtres, dont l’âge moyen est encore plus élevé que celui des autres professionnels du secteur. »

Le problème n’est pas nécessairement une diminution du nombre de personnes disponibles. En effet, l’accélération de la numérisation et le télétravail ont augmenté la demande de travailleurs en informatique, un secteur où les recruteurs sont à la recherche de nouvelles compétences.

Recherche d’emploi  » Formation continue  » :

Dans un cas comme dans l’autre, cette situation représente une opportunité intéressante pour les demandeurs d’emploi. Souvent, ils ont besoin de suivre une formation continue pour mieux se profiler. Cette dernière solution peut être très intéressante. Par exemple, si vous avez passé une bonne partie de votre carrière dans la communication et que votre recherche d’emploi s’avère très compliquée, changer de domaine d’activité peut être une bonne idée. En suivant des cours d’informatique, par exemple, vous aurez de bonnes chances de profiter de la numérisation rapide de l’économie. En même temps, vous acquerrez de nouvelles compétences qui ne manqueront pas de vous être utiles à l’avenir.

Des transitions faciles :

Si vous êtes au début de votre carrière, la pénurie de personnel dans divers secteurs pourrait être un bon indicateur pour orienter vos choix. Un stage est souvent la première étape pour se familiariser avec un secteur. Il vous donnera un aperçu des avantages et des inconvénients sans vous engager formellement pour une durée indéterminée. Vous pouvez également contacter des amis ou des connaissances qui travaillent dans le domaine pour vous aider à prendre votre décision. Ils pourront vous donner un retour d’information qui est toujours très utile lorsque vous devez prendre ce genre de décision. Et n’oubliez pas que le monde du travail a changé.

« Une entreprise, un emploi » était une réalité il y a longtemps, ce n’est plus le cas aujourd’hui. En d’autres termes, vous pouvez facilement vous profiler comme comptable aujourd’hui et décider dans quelques années de devenir un as du numérique. Les transitions prennent toujours du temps, mais elles n’ont jamais été aussi faciles. En effet, les instituts de formation proposent un large éventail de cours, en présentiel ou à distance, pour obtenir de nouveaux diplômes. Cette liberté est une aubaine pour les travailleurs…