QU’EST-CE QUE L’E-RECRUTEMENT ?
E-recrutement ou Le recrutement en ligne est un terme de plus en plus souvent utilisé par les fournisseurs de logiciels et les experts du secteur, mais qu’est-ce que cela signifie ?
Il s’agit simplement de l’utilisation d’une combinaison de technologies basées sur le Web pour prendre en charge l’intégralité du processus de recrutement.
Il s’agit d’attirer, de rechercher, de tester, de sélectionner, de recruter et d’intégrer les candidats en utilisant des technologies en ligne. Par conséquent, le recrutement électronique peut également être appelé recrutement en ligne, ce qui peut être plus logique.
Quelles sont les technologies utilisées ?
À l’heure actuelle, le processus de recrutement fait appel à toute une série d’outils :
Recherche de candidats Autrefois, il fallait attendre que les candidats se présentent ou passent un coup de fil. Aujourd’hui, les candidats peuvent être trouvés par le biais d’annonces d’emploi publiées sur le web, de CVthèques, de plateformes de médias sociaux et de sites web de marques.
La gestion des candidats se fait principalement par le biais d’un système de suivi des candidats qui conserve la trace des profils des candidats, des entretiens, des communications et des placements.
Les entretiens sont souvent menés en ligne à l’aide de plateformes de vidéoconférence.
Les tests de compétences ne sont plus une affaire de papier et de crayon, car il existe des logiciels de test intelligents qui permettent aux candidats de les passer n’importe où (avec une connexion internet) et à tout moment.
Le code de suivi des sites web – appelé « cookies » – est présent partout sur le web. Les sites de recrutement ne font pas exception. Les cookies permettent à une entreprise de suivre les pages que vous consultez sur son site web et d’avoir un aperçu de ce que vous recherchez.
Des robots de discussion sophistiqués et des éditeurs de CV se profilent à l’horizon, mais ils dépendent des progrès technologiques.
« E-recrutement » ou Le recrutement en ligne fonctionne-t-il ?
Le recrutement en ligne « E-recrutement » est la nouvelle norme. Comme presque tous les secteurs de la planète, le recrutement a adopté l’accessibilité et les progrès de la technologie dans toutes ses opérations. L’objectif de la technologie dans le recrutement est d’automatiser des processus qui prennent du temps et non de remplacer les recruteurs humains.
Les techniques de recrutement chez Rekrutement Maroc :
Chez Rekrutement Maroc, nous défendons le mariage du recrutement électronique moderne et des valeurs plus traditionnelles qui maintiennent la touche personnelle dans le recrutement. Après tout, nous sommes une entreprise humaine. Nous avons investi dans les meilleures technologies, mais nous privilégions également le contact direct avec nos clients et nos candidats.
Nous pensons que la recherche d’un emploi est un processus suffisamment stressant pour ne pas perdre l’élément humain. Quelle que soit l’étape à laquelle se trouve votre parcours de recrutement, nous vous suggérons de travailler avec une agence qui dispose de la meilleure technologie du secteur. Ainsi que des recruteurs internes qui s’intéressent vraiment à vos aspirations et à vos besoins et qui les écoutent.
