CONSEILS ET ASTUCES POUR LES ENTRETIENS

Vous avez rarement une seconde chance de créer une bonne première impression, alors lors de votre premier entretien, ces quelques conseils et astuces sont cruciaux :

– Soyez préparé et connaissez votre CV.
– Faites des recherches sur l’entreprise.
– Habillez-vous élégamment.
– Arrivez à l’heure.
– Préparez quelques questions.
– Avant l’entretien, assurez-vous d’avoir une description complète du poste et de connaître le format de l’entretien.

Faites des recherches sur l’entreprise. Le site web de l’entreprise est un bon point de départ. Il se peut que l’on vous demande ce que vous savez sur l’entreprise, alors impressionnez votre interlocuteur par vos connaissances. Par exemple, ce que fait l’entreprise, depuis combien de temps elle est établie, sa taille, sa structure, son chiffre d’affaires, son marché, ses objectifs pour l’avenir et ses concurrents actuels.

Assurez-vous de savoir où se trouve l’entreprise et, dans l’idéal, faites un « tour de mannequin ». Prévoyez toujours du temps supplémentaire pour les retards inévitables. Arriver en retard ou agité ne donne pas une bonne impression.

Vérifiez l’heure de l’entretien ainsi que le nom et la fonction de la personne qui vous fera passer l’entretien.

Le jour de l’entretien :

– Emportez un numéro de téléphone, au cas où vous seriez retardé.
– Habillez-vous de manière appropriée – le costume est généralement un « must » pour les entretiens et donne une image de professionnalisme.
– Veillez à être bien soigné, ordonné et à ne rien faire qui puisse être considéré comme un comportement inapproprié pour un entretien d’embauche important (par exemple, ne pas mâcher de chewing-gum).
– L’entretien est un processus à double sens, et c’est l’occasion de vous assurer que le poste et l’entreprise vous conviennent.

Conseils et astuces :

– Veillez à vous montrer amical, accessible et enthousiaste.
– Soyez poli avec tous les membres du personnel que vous rencontrez
– On ne sait jamais, ils peuvent avoir leur mot à dire sur qui se voit offrir ou non le poste.
– Écoutez attentivement les questions et laissez votre interlocuteur finir de parler avant de répondre.
– Ne vous inquiétez pas si vous faites une pause avant de répondre à une question, cela montre que vous y réfléchissez sérieusement.
– Dans la mesure du possible, donnez des preuves concrètes de vos affirmations.
– Ne critiquez jamais vos anciens employeurs ou collègues de travail.
– Maintenez un contact visuel, détendez-vous et montrez que vous vous intéressez à ce que dit votre interlocuteur.

Soyez prêt répondre pour aux questions suivantes :

– Que savez-vous de notre entreprise ?
– Pourquoi devrions-nous vous nommer ?
– Qu’est-ce qui est important pour vous dans un rôle ?
– Quelle a été votre plus grande réussite dans votre dernier poste ?
– Comment votre responsable ou vos collègues vous décriraient-ils ?

Vous aurez généralement l’occasion de poser des questions à la fin de l’entretien, pensez à ce qui est important pour vous.

Voici des questions que vous pourriez poser au recruteur :

– Quelle formation puis-je attendre en rejoignant votre entreprise ?
– Combien de demandeurs d’emploi rencontrez-vous pour ce poste ?
– Y a-t-il des parties de mon CV qui vous préoccupent ou qui vous semblent mieux couvertes par d’autres candidats à ce poste ?
– Quand envisagez-vous de prendre une décision ?

Enfin …

– Assurez-vous que vous avez confirmé votre intérêt pour le poste.
– Concluez l’entretien par une poignée de main, en n’oubliant pas de remercier votre interlocuteur pour le temps qu’il vous a consacré.
– Après l’entretien, contactez votre consultant et faites-lui savoir comment s’est déroulé l’entretien.